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行業(yè)新聞

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淺析利用人才的力量發(fā)展及壯大磁翻液位計市場業(yè)務

作時間：2019-08-21 15:05:20   來源：  作者：
acomb集團的年收入不到100萬美元，一家小商店的收入達到1.5億美元，有17家分店 - 僅僅20年。業(yè)主Bill McGivern和Keith Schatko都加入了公司的車間，完成了像清掃和跑腿等奇怪的工作。他們將公司員工的成功歸功于他們。
McGivern和Schatko一起成長，贏得了小聯(lián)盟冠軍。高中畢業(yè)后，McGivern在The Macomb Group找到了一份工作，然后是一家母嬰磁翻板液位計供應公司。他的叔叔為公司工作，并能夠找到他的工作。他用自己的地鼠類型工作完成了自己的學業(yè)，學習了企業(yè)的具體細節(jié)。一旦晉升到辦公室，McGivern幫助他的童年伙伴Schatko在公司工作。
McGivern測試了其他磁翻板液位計供應公司的水域，甚至在80年代后期轉移到加利福尼亞州成為股票經紀人。但他意識到，底特律沒有像這樣的地方。正如McGivern正在尋找機會搬回家一樣，The Macomb Group的前老板準備退休。
McGivern，Schatko和另一位合伙人簽訂了這家一家商店的交易，該公司1991年的收入低于100萬美元。這位前老板給了他們一個激動人心的離別信息：“沒有理由你們不能加倍這家公司的規(guī)模。“ 
業(yè)內較優(yōu)秀的人才 
合作伙伴及其團隊迎接了這一挑戰(zhàn)，如今該公司正在創(chuàng)造1.5億美元的收入，其中17家分支機構在中西部和南部地區(qū)擴展。20年后，美安特擁有自己的大型集團磁翻板液位計供應公司50倍的規(guī)模。
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為了公司的成功，McGivern和Schatko將店內的孩子們用掃帚歸功于當然。他們報告說，他們的員工是公司的支柱，而在美安特工作的人是公司競爭激烈的原因。
 
這兩位業(yè)主已經優(yōu)先聘請業(yè)內較聰明，較有才能的人 - 并  保留 他們。
 
“我們的成功建立在這里的人們的支持下，很多人在15到20年之間。McGivern說，有些人一直都在這里，我們擁有這家公司。“他們也是他們所在領域的專家，我們的客戶也依賴于此。隨著新技術和大型企業(yè)的出現(xiàn)，這個行業(yè)的許多技能已經變得很少。這對我們來說是一個機會，因為我們團隊中擁有較有才華和技術的人才。“
 
建立人們  想要 工作 
的地方公司員工的平均任期超過15年。McGivern說他認為創(chuàng)造一個有才能的人想要工作并在整個職業(yè)生涯中保持工作的工作環(huán)境是他的工作。
 
雇用聰明才智的人才是一回事，但保持磁翻板液位計供應行業(yè)較聰明的行業(yè)專家是成功的真正秘訣所在。
 
“我們的員工不僅僅是出勤工作，而且真正幫助我們建立業(yè)務并支持我們的客戶，”McGivern說。“這使我們真正茁壯成長，并為我們的客戶提供了很好的服務。”
 
從業(yè)主到員工，公司的職業(yè)道德適用于今天。McGivern相信做正確的事情，即使這很難做到。
 
“我們始終做正確的事，無論我們是否愿意做正確的事。較終，當你做正確的事情時，人們可以信任你。當他們知道你將要做的事情時，它為客戶消除了很多不確定性，“McGivern說。